Liiderit Liikuttaa - Arkiliikuntaa by example - Liiderit Liikuttaa - Arkiliikuntaa by example -

Liiderit Liikuttaa - Arkiliikuntaa by example - Liiderit Liikuttaa - Arkiliikuntaa by example -

NÄIN KAMPANJA TOIMII

Räätälöity Liiderit liikuttaa -kampanja voi sisältää esimerkiksi seuraavat vaiheet:

  • Kick start

    • Innostavia puhujia ja esiintyjiä

    • Testattavia pyöriä ja varusteita

  • 3-4 kuukautta kestävä muutosprojekti valitulle henkilöstölle

    • Hyvinvointitestaus projektin alussa

    • Yksilöllinen ja henkilökohtaisen tiedon perusteella laadittava ohjelma arjen liikkumiselle

    • Yhteisölliset viestintäkanavat osallistujille tukea ja käytännön ohjausta varten

  • Auditointi pyöräilyä tukevista toimista työpaikalla

    • Asiantuntija-arvio olosuhteista, varusteista, johdon tuesta, kannusteista ja viestinnästä

    • Tuloksena toimenpide-ehdotuksia aktiivisen arkiliikunnan edistämiselle työpaikoilla

  • Osallistujaluento ja kirjallinen yhteenveto

    • Koko organisaatiota koskevat tulokset käyttöön

    • Arvio saavutetuista hyödyistä ja säästetyistä kustannuksista yritykselle

    • Keinoja arkiliikunnan edistämiseksi

    • Arvio säästöpotentiaalista, kun vastaava muutos skaalataan koskemaan koko organisaatiota.

KAMPANJALUPAUKSEMME

Lupaamme Liiderit liikuttaa -kampanjan tuloksena seuraavaa:


Projektiin osallistuvien peruskestävyyskunta ja terveys kohenevat sekä työssä jaksaminen paranee

Organisaatiolle aiheutuvat kustannukset sairauspoissaoloista vähenee ja todennäköisyys poissaoloille pienenee

Jaksamisen ja vähenevän sairastelun myötä työn tehokkuus nousee

Lopputulemana koko organisaation elinvoimaisuus, tuottavuus ja kilpailukyky kasvavat.

Lisää hyvinvointia

+

Enemmän jaksamista

+

Vähemmän sairauspoissaoloja

+

Parantunut tuottavuus

+

Pienemmät hiilidioksidipäästöt

+

Lisää hyvinvointia + Enemmän jaksamista + Vähemmän sairauspoissaoloja + Parantunut tuottavuus + Pienemmät hiilidioksidipäästöt +

bikebusters moduulit

Muutosprojektimme ytimessä on yksilöllinen, mitattu hyvinvointitieto ennen ja jälkeen BB-projektin. Hyvinvointitietoa hyödynnetään osallistujien ohjaamisen tukena 3-4 kuukautta kestävän muutosjakson aikana sekä muutoksen vaikutuksen mittarina.

Hyvinvointitestauksen avulla lasketaan organisaatiosi saavuttama taloudellinen hyöty sekä suurempi säästöpotentiaali, joka syntyy, kun vastaava muutos skaalataan koskemaan koko organisaatiota. Projektin päätteeksi

  • summaamme arkiliikunnalla saavutetut hyötyvaikutukset,

  • ennustamme arkiliikunnan lisääntymillä saavutettavan säästöpotentiaalin sairauspoissaolojen kustannuksista,

  • esitämme organisaatiollesi räätälöityjä keinoja arkiliikunnan edistämiseksi ja säästöpotentiaalin realisoimiseksi.

Organisaatiokohtaisesti räätälöidyn muutosjakson ympärille on mahdollista rakentaa sisältöä tiimimme asiantuntemusta ja kokemusta hyödyntäen mm. tapahtumien, tiedottamisen tai arkiliikkumisen olosuhteiden arvioinnin ja kehittämisen tiimoilta.

Vaihtoehtoisesti voit osallistua avoimiin paikkakuntakohtaisiin Liiderit Liikuttaa -ryhmiin.

  • Työntekijä ei ole "se tärkein" voimavara organisaatiossa, vaan ainoa. Siksi työntekijän hyvinvointi on toiminnan ja tuloksen elinehto.

  • Kun motivaatio ja oikeat tavat lisätä mielekästä liikkumista omaan arkeen ovat löytyneet, sekä yksilö että työyhteisö hyötyvät.

  • Parantuneen jaksamisen kautta yksilö jaksaa tehdä töitä yhteisten tavoitteiden eteen ja välittää paremmin myös muista ihmisistä.

Liike on lääke

-

Arkiliikunta on superlääke

-

Liike on lääke

-

Arkiliikunta on superlääke

-

Liike on lääke - Arkiliikunta on superlääke - Liike on lääke - Arkiliikunta on superlääke -

Case kurikka

Pääsimme loppuvuodesta 2022 tekemään Kurikan kaupungin työpaikoille liikkumisen ohjauksen suunnitelmaa, joka sisälsi työntekijöiden testaamista ja henkilökohtaista ohjausta kahdentoista viikon ajan.

Projektin alussa 56,8 % testiporukasta kärsi heikosta peruskestävyyskunnosta. Laskennallisesti tämä tarkoitti, että lähes kaksi kolmannesta kaupungin työllisestä työvoimasta jaksoi ja voi huonosti. Sairauspoissaolojen kustannuksiksi arvioitiin liki 32 miljoonaa euroa vuodessa.

Projektin päätyttyä heikoimmassa peruskestävyyskunnossa aloittaneiden kurikkalaisten fyysinen ja henkinen palautuminen parani tasolle, jolla sairauspoissaolojen todennäköisyys väheni huimat 57 %.

MERKITTÄVÄ SÄÄSTÖPOTENTIAALI ARKILIIKUNNALLA

Kurikan 44-henkisen testiporukan peruskestävyyden parannus ennakoi UKK-instituutin laskelmien perusteella 26 500 euron vuotuisia säästöjä sairauspoissaolojen vähentymisen myötä.

Koko työvoimaan suhteutettuna kaupunki laski säästävänsä vuositasolla 4,26 miljoonaa euroa työntekijöiden arkiliikkumiseen satsaamalla. Ja potti kasvaa entisestään, kun mukaan lasketaan parantuneen fyysisen ja henkisen vireystilan vaikutukset työn tuottavuuteen.

Laitetaan piste sairauspoissaoloille ja työssäjaksaminen paremmalle tolalle yhdessä!

olen mukana

BIKE
BUSTERS
UKK